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把整治“为官不为”推向纵深

稿源:辽阳日报   编辑:王云霞   签发日期:2019-09-27

  辽阳日报评论员

永利开户首页  患得患失,为官不为,是阻碍辽阳全面振兴、全方位振兴的“绊脚石”。真刀真枪抓好“不担当不作为问题”专项整治,是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容,是激励干部以新担当新作为服务新时代的重要举措,必须紧密聚焦“四个辽阳”建设,聚焦我市“两大产业基地、一大产业集群”和“3+3+X”产业格局,聚焦“线索排查、整改查处、检视反思、用人导向、建章立制、宣传引导”六条主线,形成剑指为官不为、激励担当作为的强大合力和鼓励见贤思齐、崇尚苦干实干的良好氛围。

永利开户首页  线索排查“全覆盖”是基础。问题线索的数量和质量,决定专项整治的效果和成败。市委坚持把问题线索排查作为重要突破口,紧密围绕“四个聚焦”,各级党组织全面梳理、14家职能单位分口排查,建台账、列清单、明责任,前期排查的212件不担当不作为问题线索的“大清单”,为后续整治奠定了基础、瞄准了标靶。实践证明,解决问题必须发现问题。随着第二批主题教育的全面启动,牵头单位加大了与市长公开电话、民心网以及纪检监察、信访、营商、巡察等单位的对接协作力度,完善了问题线索通报和移交制度,对2017年以来巡视反馈、举报投诉、职能部门掌握等“八类”问题线索进行全面归集,以各类问题线索的“大排查、大起底”确保不留死角、没有盲区。

永利开户首页  整改查处“不手软”是决心。发现问题是生命线,解决问题是落脚点。市委对不担当不作为问题始终“零容忍”,不掩盖、不回避、不迁就,专题整治以来47家单位接到72份整改通知书,197件问题线索完成限时整改,45名干部受到党纪政务处分或组织处理,表明了态度,彰显了决心。但整治“为官不为”既是一场“攻坚战”,也是一场“持久战”,一些问题难以短期内斩草除根,必须加快进入第二批主题教育的主体状态,对新收集的问题线索进行研判查核,对查实的问题严肃处理,对典型案例点名道姓通报,定期开展“回头看”,适时杀个“回马枪”,对未见底的“再督办”,形成有力的“再震慑”,让专项整治的高压态势延续下去、成为常态。

永利开户首页  检视反思“挖病源”是根本。勇于自我革命,是中国共产党的鲜明特质。专项整治中,市委始终以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,围绕担当作为方面的问题和差距,第一时间印发《检视问题清单》,组织广大党员干部从思想深处上找原因、从具体工作中找症结。只有不断检视反思,才能真正祛病疗伤、激浊扬清。当前,把专项整治推向纵深,必须从深挖根源、找准病根抓起,组织各县区各单位广泛听取意见建议,全面系统检视和反思领导班子和干部队伍在担当作为方面的问题和差距,深刻剖析问题根源和症结,以知错就改“不贰过”的鲜明态度,坚决防止问题复燃回潮,确保整治工作取得实实在在的成效。

永利开户首页  选人用人“风向标”是导向。选人用人是政治生态的风向标。专项整治以来,市委分两批提拔11名担当作为的干部进入县级领导班子,释放了“为担当者担当、让有为者有位”的强烈信号。实践证明,用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。随着专项整治的不断深入,市委将结合落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委干部管理“4+10”系列文件,把担当作为表现情况作为干部选拔任用、激励约束的重要依据,持续发现和使用一批敢于担当、勇于作为的干部,坚决调整一批精神不振、患得患失的干部,进一步把崇尚担当作为的鲜明导向立起来。

永利开户首页  制度机制“长效化”是保证。结合第一批专项整治,市委改进实绩考核制度机制,在全省开创了市级党委、政府实施延伸考核的先例;围绕选任流程、初始提名、分析研判等规范用人办法,提升了“精准识人”的制度水平;科学落实职务职级并行制度,释放了正向激励的政策功能。实践证明,建章立制是整治为官不为的“治本之举”,必须立足当前、着眼长远,边整改边完善、边实践边总结,抓住“当下改”的有利之机,不断完善能上能下、能进能出的用人机制,建立健全激励担当作为的长效机制,探索研究容错纠错、受处分干部使用等具体办法,并对各县区各单位建章立制情况进行抽查,以完备的制度机制固化专项整治成果。

永利开户首页  弘扬凝聚“正能量”是目标。为放大专项整治社会效应,全市已选树35名担当作为典型陆续宣传,以小切口揭示大主题,以小角度折射大道理,有效激发了广大党员干部见贤思齐的内生动力。榜样的力量是无穷的。实现整治效果最大化,将在二批主题教育的新起点,进一步总结各县区各单位激励干部担当作为的好成果和干部担当作为的好典型,阐释好、解读好、传播好中央和省市委有关要求,把专项整治的阶段成果讲出来,把担当作为的先进典型亮出来,把为官不为的反面案例摆出来,引导广大干部群众明确专项整治的目标是什么,担当作为的底线在哪里,进一步营造健康向上的舆论氛围和干事创业的良好环境。

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